Entwickle die Zukunft der Arbeitswelt –
WERDE NEW WORK CONSULTANT®
New Work Zusatzqualifikation zur Customer Excellence Business Consultants Ausbildung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – mit ihr die Erwartungen an Führung, Beratung und Organisation. Als New Work Consultant begleitest du Unternehmen bei Kulturwandel, Selbstorganisation und Purpose-Orientierung.
Neu: Du kannst die Zusatzqualifikation New Work Consultant jetzt als gezieltes Add-on zur Ausbildung Customer Excellence Business Consultant (CEBC) buchen. Damit verbindest du Change- und Transformationskompetenz mit dem besonderen Fokus auf die Arbeitswelt von morgen.
Was macht die Zusatzqualifikation besonders?
Fokus auf New Work: Purpose, Kultur, Selbstorganisation, moderne Arbeitsmodelle
Integration in die CEBC-Ausbildung: kein Mehraufwand, nur maximaler Mehrwert
Flexibles Lernen: Online-Vertiefungen ergänzen die CEBC-Module
Praktische Umsetzung: direkt anwendbare Methoden für dein Unternehmen
Starkes Zertifikat: klar positionierbar im Markt als New Work Consultant
Deine Ausbildung zum NEW WORK CONSULTANT® Moderne Arbeitskultur, Veränderungsmanagement und agiele Transformation
Es gibt viele gute Gründe, an der Ausbildung zum NEW WORK CONSULTANT® teilzunehmen.
Die Vorteile für Dich
Als New Work Consultant lernst Du innovative Methoden und Tools, um Unternehmen auf dem Weg zu einer modernen Arbeitskultur zu begleiten und zu unterstützen. Dadurch erweiterst Du Deine Kompetenzen und bist für die Zukunft des Arbeitsmarkts bestens gerüstet.
Die Ausbildung bietet Dir die Möglichkeit, Dich mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen und ein relevantes Netzwerk aus Berater: innen, Trainer: innen und Coaches aufzubauen. Dies kann Dir bei Deiner zukünftigen Beratungs- und Begleitungstätigkeit sehr hilfreich sein.
Die Ausbildung ist praxisorientiert und vermittelt Dir das Wissen und die Fähigkeiten, die Du für die Umsetzung von New Work in Unternehmen benötigst. Durch praktische Übungen und Fallbeispiele lernst Du die Methoden und Werkzeuge kennen und kannst sie direkt anwenden.
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich und New Work ist ein wichtiger Trend, der Unternehmen helfen kann, flexibler, agiler und innovativer zu werden. Als New Work Consultant trägst Du dazu bei, diesen Trend voranzutreiben und bist damit ein wichtiger Impulsgeber für die zukünftige Arbeitswelt.
Die Vorteile für Deine Mitarbeitenden
Entscheidungen zu treffen und ihre Arbeit selbstständig zu organisieren. Dadurch fühlen sie sich stärker in ihrem Handeln und sind motivierter.
Durch das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten und -orten haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeit in ihr Leben zu integrieren und ihre Arbeitszeit selbst zu bestimmen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance und einer höheren Zufriedenheit führen.
New Work fördert die Kreativität und Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern durch eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen in interdisziplinären Teams. Hierdurch können innovative Lösungen entwickelt und umgesetzt werden.
Unternehmen, die New Work umsetzen, legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten ihnen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dadurch können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ausbauen und ihr Potenzial entfalten.
New Work fördert die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, was zu einem besseren Zusammenhalt und einer höheren Motivation der Mitarbeiter führen kann. Mitarbeiter können sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Die Vorteile für Dein Unternehmen
Eine New Work-Kultur schafft ein Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter :innen eingeht und ihre Fähigkeiten fördert. Dadurch fühlen sie sich wertgeschätzt und sind motivierter, im Unternehmen zu bleiben.
Durch eine flexible Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsweisen können Unternehmen schneller auf Veränderungen im Markt reagieren und innovative Ideen entwickeln. Dadurch steigt ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Ein Unternehmen, das eine moderne Arbeitskultur mit NEW WORK-Elementen anbietet, wird für Bewerber: innen attraktiver. Dies ist insbesondere wichtig in Zeiten des Fachkräftemangels.
Durch flexible Arbeitsmodelle wie Remote Work können Unternehmen Kosten für Büroflächen einsparen. Außerdem steigert eine New Work-Kultur die Produktivität der Mitarbeiter: innen und reduziert dadurch die Kosten für ineffektive Arbeitsprozesse.
Eine New Work-Kultur fördert Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Unternehmen. Mitarbeiter: innen haben die Möglichkeit, ihr Arbeitsumfeld mitzugestalten und sich für Umwelt- und Sozialprojekte einzusetzen.
GESTALTE ARBEITSWELTEN
New Work Consultant – Zukunft gestalten, Wandel begleiten
Zusatzqualifikation für CEBC-Teilnehmende: Mit der Zusatzqualifikation New Work Consultant ergänzt du die Ausbildung Customer Excellence Business Consultant (CEBC) um einen klaren Fokus auf New Work, Kulturwandel und Selbstorganisation. Du lernst, wie du moderne Arbeitsformen nachhaltig im Unternehmen verankerst – mit fundierter Change- und Transformationskompetenz.
Für wen geeignet?
CEBC-Teilnehmende, die sich auf New Work spezialisieren wollen
Berater:innen, HR-Expert:innen, Führungskräfte
Menschen, die Wandel und Kultur aktiv gestalten möchten
Ablauf & Abschluss
Teilnahme an den CEBC-Modulen
Zusätzliche Online-Vertiefungen zu New Work
Zertifikat New Work Consultant
"New Work bedeutet, dass wir uns von den alten Regeln verabschieden und neue, flexible Wege finden, um erfolgreich zu sein."
Unsere NEW WORK Themenkontexte unserer Zusatzqualifikation
People
"People" bezieht sich auf die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse und Wünsche im Arbeitsumfeld. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert, produktiv und zufrieden sind.
Space
"Space" bezieht sich auf die physische Arbeitsumgebung, einschließlich Büroräume, Einrichtungen und Technologien. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die für Mitarbeiter angenehm, effizient und produktiv ist.
Technology
Technology“ bezieht sich auf die Verwendung von Technologie, um die Arbeitsumgebung zu verbessern und Mitarbeitende produktiver und effizienter zu machen. Dazu gehören Tools wie Cloud-basierte Anwendungen, Kommunikations- und Zusammenarbeitsplattformen sowie künstliche Intelligenz und Automatisierung.
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